Личным примером (1984)
Большой радостью для тружеников нашего колхоза было вручение нам переходящего Красного знамени райкома КПСС, райисполкома по итогам социалистического соревнования работников животноводства района в первом квартале. Кстати, прошлый год мы закончили с высокой прибавкой.
Хорошо прошло зимне-стойловое содержание на нашей ферме. Больше прошлых лет было припасено кормов, причем качественных. Скармливали их по-хозяйски, с таким расчетом, чтобы хватило до выгона на пастбища. Для дойного стада нашей фермы был заложен силос, сенаж, резку поливали патокой, а концентраты осолаживались, отелившимся коровам давали сено. Сено у нас было заскирдовано хорошее, душистое.
Ну, естественно, по кормам и надои. В 1983 году мы получили от каждой коровы в среднем по 2460 килограммов молока. А это больше предыдущего года на 671 килограмм ценной продукции.
Большую роль сыграло и социалистическое соревнование. На ферме нас три доярки. Коллектив маленький, но, если учесть, что каждая из нас обслуживает по 30 коров, — отдача от нашего труда весомая. Естественно при условии, если каждая из нас будет работать на совесть.
Знаете, посмотрю на своих подруг и душа радуется. Работают с душой. Антонина Александровна Буравцова управляется всегда с песней, шуткой, сама она быстрая, ловкая, все у нее выходит вроде, как играючи. А Зоя Владимировна Малахова — женщина степенная, спокойная.
Но, несмотря на различие в характерах, нас сдружила наша работа, общее желание добиваться большего. Я не зря упомянула, что определенную роль в повышении продуктивности стада сыграло соревнование. Каждая из нас стремится обойти подруг. Но состязание у нас проходит по-доброму, при взаимной помощи, подсказке, поддержке.
С особой меркой подхожу к своему труду, к определению своей роли в коллективе. Ведь мне, как коммунисту, дано партийное поручение парторганизатора. И для меня работать с полной отдачей стало правилом.
Важно вовремя подсказать людям, нести в коллектив решения партии и правительства, информировать о делах и планах нашей партийной организации, помочь из второстепенного выделить главное…
В этом году в нашем коллективе произойдут большие перемены. Дойное стадо Ивановской МТФ переведут к нам, то есть укрупнят нашу ферму. Решение верное. Работают на Ивановской ферме почти все акинтьевские женщины. Рядом с нашим строится новый коровник с полной механизацией трудоемких процессов. Помещение, где находится наше стадо, реконструировано ранее.
Поговаривают в правлении колхоза, партбюро о внедрении на нашей ферме двухсменной работы. Это планы на будущее, пока что изучается опыт передовых хозяйств.
И моих подруг, и скотников такая весть несколько обеспокоила. По-разному люди отнеслись к этому вопросу. Пришлось поговорить с ними, убедить в выгодности новей организации труда, доказать на существующих примерах. Уже не будет такого трудового напряжения, более рациональным будет кормление коров, больше будет свободного времени. Ведь у каждой из нас есть семья, дети. У меня их, например, четверо. Старшие учатся, младшие еще дошкольного возраста.
Сейчас идет сезон большого молока. За четыре месяца мы получили по 697 килограммов ценной продукции и среди ферм района за этот период идём четвертыми.
Наш колхоз среди хозяйств района оказался в более выигрышном положении: дважды выпадали сильные дожди. Травостой на пастбище неплохой. Потому есть у нас и возможности, и желание стать лидерами.
Т. Новикова
Парторганизатор, доярка Акинтьевской МТФ колхоза имени Кирова
Районная газета «Звезда»
07.06.1984
