Home » Новости

Технология роста

5 February 2014 Нет комментариев

В ООО «Дубовицкое» экономическая ситуация объясняется высокоэффективным современным производством и дедовским подходом к выплате заработной платы.

В ООО «Дубовицкое» Малоархангельского района в прошлом году при увеличении численности работников увеличили также заработную плату. А ведь эти две категории, как правило, взаимоисключающие. Чаще всего работодатель для увеличения зарплаты штат сокращает.

В ООО «Дубовицкое» экономическая ситуация объясняется высокоэффективным современным производством и дедовским подходом к выплате заработной платы.

— Зарплата связана с производством продукции, то есть сдельно-премиальная. Суть начисления простая и понятная: произвели больше — получили больше, — объясняет главный экономист ООО «Дубовицкое» Игорь Богатырёв. — Способ старый, но эффективный.

А сельхозпродукции работники «Дубовицкого», благодаря внедрению в производство инновационных техники и технологий, интенсификации сельхозпроизводства, из года в год производят больше. Так, по итогам 2013 сельскохозяйственного года в хозяйстве получили 32,8 тысячи тонн зерна при плане 29 тысяч тонн.

Стоимость произведенной продукции — 273,8 млн. рублей при затратах 154,2 млн. рублей. В 2012 году продукции было меньше, а затраты больше. Поэтому существенно уменьшили расходы, например, на минеральные удобрения. Ведь именно они составляют основную часть в себестоимости зернового производства. Но в «Дубовицком» их долю снизили с 40% до 20%. Недостающее компенсировали в первую очередь за счёт других видов подкормок — более экономичных.

В итоге урожайность зерновых достигла в среднем по хозяйству 64,2 ц/га, а рентабельность растениеводства — 82,4%. Приём дополнительных работников не сыграл отрицательной роли в экономике. Ведь при растущем производстве требуются новые кадры. И есть возможность увеличивать им заработную плату.

Себестоимость производства центнера зерновых по итогам прошлого года в ООО «Дубовицкое» составила чуть больше 3,4 тысячи рублей. При этом зерно хозяйство реализует по 9–9,5 тысячи рублей, что в два раза выше, чем в других хозяйствах. Но «Дубовицкое» — хозяйство не простое, а семеноводческое.

— Живём за счёт производства семян зерновых и зернобобовых культур, — рассказывает главный экономист. — Цены на них в два раза выше, чем на продовольственное зерно.

В хозяйстве построен элеваторно-семенной комплекс производительностью 50 тонн семян в час. По заказу проводится агрохимическое сопровождение. Высокоэффективные решения в этой области хозяйство обеспечивает благодаря сотрудничеству со столичной компанией по производству препаратов защиты растений ЗАО «Щелково Агрохим».

Однако прошлой осенью семена озимых компания реализовывала с большим трудом. Погода всё-таки сказалась — из-за переувлажнения почвы осенний сев прошёл не в полном объёме, и потребность в семенах была низкой. Зато сейчас прогнозируется рост спроса на семена яровых культур. Ведь аграриям кроме полей, запланированных под весенний сев, предстоит засеять площади, которые не удалось засеять осенью.

— Экономическая политика хозяйства — агрокультуры до конца не переводить, — говорит главный экономист. — Когда доход от реализации тех или иных семян снижается, посевы этих сельхозкультур сокращают. Но их всегда можно расширить, если появится спрос.

Семенной комплекс позволил сельхозпредприятию увеличить цену реализации зерна, улучшить экономические показатели, повысить отдачу с каждого гектара пашни. А вместе с этим сохранить рабочие кадры. Ведь с внедрением современной техники рабочих рук стало больше, и их начали использовать в сфере семеноводства. В прошлом году для работы на семенном комплексе дополнительно приняли ещё несколько человек.

— Работников мы приняли не только в растениеводство, но и в животноводство, — рассказывает Игорь Богатырёв. — Животноводство мы не забываем, хотя затраты большие. Ведь работаем пока по старой технологии. Однако поголовье — а это и КРС, и овцы — даже увеличили. Ну не может быть деревня без скота, но главное — люди заняты.

ООО «Дубовицкое» — одно из успешных сельхозпредприятий области, где уверенно преодолевают климатические, экономические и рыночные трудности. Вероятно, не в последнюю очередь потому, что думают о людях. Не случайно же в «Дубовицкое» за 15 километров приезжают на работу из районного центра Малоархангельск. И каждый готов больше и лучше пахать, сеять, убирать. Среди лучших по итогам прошлого года — А. Коптев, Ю. Лагуткин, А. Трошин, С. Юшин, Н. Лёгоньков, В. Мартюхин, С. Анпилогов, В. Пешеходов, И. Бочков, И. Стрельцов, И. Решетов.

«Дубовицкое» планирует и дальше наращивать производство, сокращать издержки и увеличивать доходность. А значит, создаёт перспективу для дальнейшего трудоустройства населения и увеличения зарплаты работников.

Елена Николаева
Орловская Правда
05.02.2014

Связанные записи

Leave a Reply

Добавьте своё сообщение или trackback на наш сайт. Вы можете также подписаться на комментарии к этому материалу при помощи RSS.

Пожалуйста, не надо спама, сайт модерируется.

На сайте включена Граватары. Вы можете использовать сервис Gravatar. А чтобы знать о новых комментариях на этой странице, подпишись на фид комментариев к этой странице: RSS 2.0.